康奈尔大学人力资源专业,人力资源管理专业美国哪所大学好一点?

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1、哈佛大学(马萨诸塞州)哈佛大学2、普林斯顿大学(新泽西州)普林斯顿大学3。耶鲁大学(康涅狄格州)耶鲁大学。麻省理工学院。加州理工学院。杜克大学(北卡罗来纳州)7。斯坦福大学(加州)斯坦福大学8，宾夕法尼亚大学9。达特茅斯学院(新罕布什尔州)达特茅斯学院10，华盛顿大学。路易斯哥伦比亚大学(纽约)哥伦比亚大学12、西北大学(伊利诺伊)西北大学排名1。联合国际大学(加州。

作为人大劳动学院的一员，我肯定要吹一波自己学院的风。实际上，我没有吹。我们学院是最早有人力-3专业，也是最早有硕士学位和完整体系的。我觉得我们学院的课程设置还是很科学的。除了密切相关的管理课程外，还将涉及基础经济学、心理学、法学和社会学。这些一方面可以给我们更全面的视角和观点去思考问题，另一方面也为我们从不同的角度和学术背景去理解人力-3/提供了条件。大牛老师有的通过心理学和组织行为学解释人力-3/有的关注人力-3/的法律和劳动关系，有的关注员工健康和社会保险。老师都很。

1。CornellUniversityCornnell无疑是人力资源/劳资关系领域的一所很棒的大学。IvyCollege的名气不用多说，其豪华的师资阵容，细致的专业分工，足以打动其他熟悉这个领域的人。康奈尔大学的IRHR学院有三个研究生项目:工业和劳工关系硕士/专业研究硕士/科学硕士和博士。

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推荐一波中国劳动关系学院。可能有人没听说过这个学校，这个学校也确实是真的，但是不影响我们学校在人力资源Management专业！目前国内很多大学都设置了人力资源Management专业，但是不同大学的性质会决定不同学校的人力资源专业。中国劳动关系学院人力 资源管理学专业属于劳动关系系。看名字就知道这个专业也是学校的王牌专业。所以我们学校的优势人力-3/Management专业在于人力资源与劳动关系的研究相结合，有深厚的劳动法、劳动合同法、社会保障法等法律基础。这些技能在以后的工作中应该不会太吃香！

附上主要课程和我们培训特色的图片。还明确写着应用型人才可以协调劳动关系，有法律依据，这是我们的优势~ ~ ~另外，我们学校还承办了中国大学生人力-3/职业技能大赛，这是国家级的重要比赛，今年已经是第五届了。