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作为人大劳动学院的一员,我肯定要夸夸自己的学院。其实我不是吹牛。我院最早有人力资源专业最早有完整的硕士和博士学习体系。一进学校老师就告诉我们“努力是成年人的美好”,理论上我们也是这样,我想。除了紧密相关的管理学课程,基础的经济学、心理学、法学、社会 science也会涉及,一方面可以给我们更全面的学科视角和观点去思考问题,另一方面也为我们从不同的角度和学科背景去了解人力资源提供了条件;大牛老师有的通过心理学和组织行为学来讲解人力资源,有的关注人力资源的法律和劳动关系,有的关注员工的健康和社会保险。老师们都很专业,在理论上自然能给我们带来很大的启发。

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3、哪所 大学的人力资源 专业比较好?

推荐一波中国劳动关系学院。可能有人没听说过这个学校,确实是双错,但这不影响我们学校在人力方面的辉煌资源管理-2/!目前国内很多大学都设置了人力-0 专业,但是不同高校的性质会决定不同学校的人力专业,中国劳动关系学院的人力-0。从名字就可以知道这个专业是学校的王牌专业,而且因为属于劳动关系系,所以我们学校人力的优势资源管理-2/在于人力资源与劳动关系研究的结合,而且

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附上主要课程和我们培训特色的图片。还明确写着应用型人才可以协调劳动关系,有法律依据,这是我们的优势~ ~ ~另外,我们学校还承办了中国大学学生人力资源职业技能大赛,这是国家级的重要比赛。今年是第五届,每年都吸引全国各大高校的人力资源生。

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6、资源与环境经济学 专业 大学 排名

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